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【#思維破局】​
-避免界線問題的困境,試試「屬加種差」思維​
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【#思維破局】​
-避免界線問題的困境,試試「屬加種差」思維​
#100天主題式閱讀分享​
#高效工作類​
020/100​

「只有想不通的人,沒有走不通的路」​
我們往往都是被自己的思維困住,並沒有真正無法解決的困境。​
作者是職涯發展領域的諮詢師,他在歷經千位諮詢過後,發現諮詢者的思維困局分成以下三種:​

1⃣迷宮:一直在裡面繞圈,總是繞到原點走不出去​
2⃣拼圖:手握拼圖努力拼湊,但都拚不出全貌​
3⃣擂台:內心深處多個小人對打,難分高下​

你呢?你遇到困境時,大多是在哪一個狀態出不去呢?​

而作者在諮詢的過程中,也不自覺培養了三種思維,分別是-「屬加種差」思維、「變通思維」、「元認知思維」,而我們今天來分享滿多人常遇到劃不清情緒、權責界線時,很好用的「屬加種差」思維。​

🌻「屬加種差」思維​
運用此思維需要經過兩步路:​
1⃣確定問題屬於哪一類​
2⃣確定與其他事物差別​

例如:有一個人心情很低落的說:「我覺得自己能力很差。」​
我們可以透過這項思維來分析:​

1⃣這是一句觀點​
2⃣與其他觀點不同的是,這否定了個人的能力​

而簡單的分類過後,我們可以幫助此人探討這個觀點是怎麼形成的?是事實嗎?​

Y →一起看看能否解決​
N→深層探討形成原因​

很多時候我們的煩惱、困境都來自於沒有界定清楚,明明是三角函數問題,我們一直把它當高等微積分來解,當然永遠沒有結果!​

下一次遇到問題時開始撞牆時,可以想想是不是我們弄錯範圍了呢?解決方向錯了呢!


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職涯成長駭客=以人資身分、知識管理角度、活動人體驗設計來跨領域結合並實踐的職涯心得與觀點。
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